みんなが同じ気持ちを持つこと

こんにちは、北見です。

弊社では毎週週初めに朝礼をしています。その際に社員が交代で経営理念を念頭において思ったこと、感じたこと、気付いたことを発表しています。

今週の朝礼発表

先週、他の人たちのお仕事を知ることで色々気付くことがあって感謝することが多いという話が出ました。

その通りだと思いました。

子供の話ですが、子供の部活動の話ですが、部活で練習をする時に、関連するグループ毎に練習することがあるようなのですが、子供のいるグループは真面目に練習するのですが、他のグループには、そんな練習してもと言ってあまり真剣に取り組まないグループもあったりして、みんなが同じ気持ちを持つことは難しいようなのです。

でも、キタミでは他の人たちの仕事を手伝うことで他の人たちの苦労がわかったり、色々と気付くことがあったりするので、そこでコミュニケーションをとることで目標に向かって一つになれているように思います。

それはとても素晴らしいことだと思いますし、大事なことだと思います。

倉庫スタッフの発表でした。

会社の社員それぞれが担当しているお仕事、お客様によって違いがあると思います。
社員それぞれに色々な価値観・判断基準を持って仕事をしていると思いますので、そこでも違いが生まれてしまうかと思います。

ただ、そうした色々な立場・価値観があったとしても、この会社にいる間は大事にしていかなくてはいけない共通の考え方・価値観が「経営理念」であると思います。こうして毎週朝礼でみんなの話を聞くことで、違いに気付けたり、自分の価値観に気づいたり、それによって自分の考えを改めたり、日々の行動に活かしたりすることができれば良いのかなと思います。

そうしていくことで、少しずつでも同じ気持ちを持っていけるようになるんじゃないかと感じています。

今週の朝礼でした。

どうもありがとうございました。